法律问答

如果你不签合同，如果你在试用期内被取消资格并解雇，你会得到报酬吗

2022-08-02 08:39:26

首先如果劳动者不符合岗位的要求，用人单位提出解除双方劳动合同，不需要支付劳动者补偿或赔偿；其次试用期内，用人单位依据《劳动合同法》46条，用人单位未依照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；用人单位未及时足额支付劳动报酬的；用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
你好，我国劳动法第39条规定劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。这个规定说明，如果在试用期内严重不符合用人单位的要求的员工，单位是可以解除的，并且不用支付经济赔偿金。
并且
根据《劳动合同法》第三十九条的规定，公司不可以随便与你解除劳动合同关系。公司必须证明你在试用期内不符合录用条件才可以解除劳动合同。否则就属于违法，应向你支付赔偿金
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