您好，我想询问一下公司没有五险的女员工。我怀孕后可以休产假吗？我能享受生育津贴吗？我是皇宫里出生的第一个孩子，第二个孩子也需要在皇宫里出生！根据《产假劳动法》，雇主可以提前休产假吗？
2022-08-01 20:25:58
律师解答共有3条
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未婚先孕可以享受的。生育休产假是女职工的法定权利，任何公司单位都不能剥夺。不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应无条件地批准
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妇女生育休产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出要求休产假，企业都应当批准。但是，鉴于未婚生育违反了计划生育政策，不能和符合计划生育政策的员工一样，享受到产假期间的相关待遇，如检查费、接生费、手术费、住院费和药费以及产假期间的生育津贴等
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
