现在有158天产假，但我们公司只休98天产假合法吗？那么产假没有工资，只有产假津贴。98天后3.4个月是否合理？
2022-08-01 16:54:03
律师解答共有3条
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您好，建议积极协商处理，协商不成可以申请劳动仲裁
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协商不成的，可向劳动部门投诉维权，如果有生育津贴，可以不支付产假工资
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你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
