法律问答
我公司效益不好,1.1每天放假,但没有工资,直到2月底才能开始工作。这是否属于公司违规行为,我有权在2月份辞职,然后直接离开吗?不要提前30天。因为我想先找工作,如果我找到了工作,然后决定在2月份直接辞职。谢谢你的回答
2022-08-01 16:41:37
律师解答共有3条
离职不一定要干满30天。如果劳动者已经转正且想要离职的话,则需提前三十天通知用人单位,即离职要干满30天。但是,如果劳动者是处于试用期的话,要离职的话,提前三天通知用人单位即可,即离职不用干满30天
辞职需要提前,但分情况如下。
1、用人单位存在《
劳动合同法
》38条的情况,劳动者书面提出解除
劳动关系
后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续;等等
你好,如果员工无过错,
合同
期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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