因为我违反了公司的行为准则体系，现在公司想处以罚款，要求我在罚款单上签字，并立即支付现金。如果我不从工资中扣除，就加倍。这合法吗？
2022-08-01 13:55:41
律师解答共有3条
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应根据公司制度罚款
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需要看罚款是否符合法律规定及公司的规章制度
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
