我是跟着学校来公司实习的??已经签订了劳动合同??工作快一个月了??想离职??但是我的上司主管说要离职可以但是离职之前你必须达到我给你的业绩??我就给你正常离职有工资??没达到离职可以就让你旷工离职??你一分钱都拿不到??遇到这种我该怎么办??离职又必须得在主管哪里拿离职单得让她签字??我该怎么办
劳动合同纠纷
2019-04-08 09:32:52
律师解答共有4条
-
1、旷工离职，用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条规定做出解除劳动合同关系的决定（条文：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（二）严重违反用人单位的规章制度的）
2、但针对离职后的“社保难弄”，回答是否定的。
根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
公司有义务为劳动者办理后续事宜的义务，否则劳动者有权向工会、仲裁委员会等反映情况。提起仲裁直至提起诉讼要求用人单位予以办理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
