法律问答

我在公司工作了14年，现在要调整工作，或者解除合同赔偿，我能赔偿多少钱

劳动合同纠纷

2022-08-01 10:46:53

公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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我在一个单位工作了13年，现在因为工作调整不能继续工作，不做

可申请仲裁，主张继续履行劳动合同中规定的劳动岗位

我和使用者工作了6年，但是没有在劳动合同上签字。现在公司说人

员工到达法定退休年龄，劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。

假如员工在试用期内没有通过考试，是否有经济补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司要扣除我三倍的工资，合法吗？

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