法律问答

公司规定员工绩效任务，先要求员工支付200元，完成后退款，未完成不退款合法？

消费者维权

2022-08-01 09:18:28

未完成任务指标并不是辞退员工的合法理由，属于违法解除劳动合同，公司以考核未完成为理由辞退员工不合法。公司可以辞退员工的情形如下严重违反用人单位的规章制度的，严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
您好，建议及时报警处理
你好，是否可以退款看合同约定，建议协商解决，如果协商不成可以向法院起诉。
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