法律问答
你好,我的产假福利低于产假前的工资。根据国家规定,单位应补足差额,但我公司通常支付产假工资。公司需要弥补差额吗?
2022-08-01 07:39:57
律师解答共有3条
您好,职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行
计划生育
手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。职工产假期间,生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位
你好,可以向劳动局投诉
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
生育津贴与产假工资能同时发放吗
劳动合同纠纷
20770
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法规定产假及产假工资规定
01:15
2345
用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗
民法典
1155
生育津贴与产假工资同时发放吗
劳动合同纠纷
4398
我的产假工资正常支付,生育津贴比我的工资高,公司补充差额吗?
劳动监察大队举报解决
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
陪产假发全额工资吗
01:27
2345
收养能否休产假
民法典
793
对不起,产假期间公司支付的工资比实际正常上班的员工少,所以生
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应
人咨询过
继续咨询
律师,你好,我是辽宁大连。我们公司的产假是158天,公司缴纳
产假期间,停发工资,改发生育津贴。工资,是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,支付给劳动者的
人咨询过
继续咨询
请问,我休产假期间公司发放的工资比实际正常上班的员工工资少,
发了产假工资是没有生育津贴的,两个不能同时领取。已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴。未参加
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3200
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2295
我的工资卡被冻结了,但是工资能打到我老婆的卡上吗?
你好,你是什么原因被冻结
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1660
实习生没有在公司实习,但是帮他盖公章是违法的
公司的公章可以不用实习就盖吗?就是顶岗实习那种,有没有法律责任可以协商
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1510
国有企业领导向下属发放奖金,是否违法
你好,请问:第一,发放奖金是领导个人行为还是公司要求发放奖金?第二,现在要求员工将奖金转回领导是领导
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17154
单位职工因债务工资卡被冻结,能把工资发给其他职工卡吗?
你好,需要结合冻结原因分析
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1250
暑假施工方法规定了工资结算的最晚天数
你好,可以到劳动局投诉
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
湖州律师
湖州找律师
湖州劳动纠纷律师
湖州劳动仲裁律师
湖州劳动合同纠纷律师
安吉县律师
长兴县律师
德清县律师
吴兴区律师
南浔区律师
湖州房产纠纷律师
湖州公司法律师
湖州合同纠纷律师
湖州婚姻家庭律师
湖州交通事故律师
湖州劳动纠纷律师
湖州刑事辩护律师
湖州债务债权律师