法律问答
员工在试用期内被解雇时应该怎么做
2022-08-01 04:08:48
律师解答共有3条
单位在试用期内不可以随便开除员工。按照《
劳动合同法
》的规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:
(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;
(3)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等
公司在试用期内不可以任意解雇员工。根据《劳动
合同
法》的规定,只有证明不符合录用条件时,用人单位才可以与劳动者解除
劳动关系
,并且不需要支付经济补偿。如果用人单位违法解除与试用期员工之间的劳动关系,应该支付劳动者赔偿金;如果用人单位除依据不符合录用条件之外的合法理由解除的,需要支付劳动者经济补偿金
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同,一般不提供补偿,如单位涉嫌非法解除,您申请
劳动仲裁
,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工工伤期间可以开除吗
劳动合同纠纷
930
工伤期间单位能开除员工吗
你好,如果无法协商,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
病假期间公司将员工辞退可以吗
01:22
2345
员工医疗期间可以解雇吗
医疗常识
541
员工在工作期间生病公司可以辞退吗
劳动工伤
1660
员工哺乳期期间开除员工
哺乳期间女职工存在以下情形之一的,用人单位可以开除员工:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
人咨询过
继续咨询
刘则通律师
福建瀛坤律师事务所
怀孕期间公司能辞退员工吗
01:04
2345
员工在生病期间公司能否辞退员工
劳动合同纠纷
13835
试用期间解雇员工需要几天前?
你好,提前三天辞职
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2045
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1515
劳动法规定坐班车是否计算工作时间
员工乘坐通勤车的时间,不算作工作时间。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周内从事
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1085
我想问一下超市强迫员工进行内部购买活动是否违法。
超市老板强制要求员工买东西违反消费者权益保护法。作为消费者的劳动者应当拨打相关投诉热线投诉用人单位强
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
995
劳动监察大队违法执法怎么办?
向当地劳动部门监察大队投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17129
焦化厂哪些工种属于特殊工种?
特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。原国
判决抵押无效如何处理
抵押担保
830
领工资,有犯罪嫌疑吗?
你好,你具体什么情况
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
青岛律师
青岛找律师
青岛劳动纠纷律师
青岛劳动仲裁律师
青岛劳动合同纠纷律师
即墨区律师
胶州市律师
莱西市律师
平度市律师
市南区律师
市北区律师
黄岛区律师
崂山区律师
李沧区律师
城阳区律师
青岛房产纠纷律师
青岛公司法律师
青岛合同纠纷律师
青岛婚姻家庭律师
青岛交通事故律师
青岛劳动纠纷律师
青岛刑事辩护律师
青岛债务债权律师