法律问答
公司是否有能力补偿未签订劳动
合同
的纠纷
劳动合同纠纷
2022-07-31 20:43:57
律师解答共有3条
企业未签订劳动合同的赔偿时,双倍工资应从劳动者入职的第二个月开始,按照月工资标准的两倍计算
你好,可以投诉要求补缴
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
法人
资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
未签劳动合同解除劳动关系会补偿吗
劳动合同纠纷
940
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
解除劳动关系怎么赔偿
01:16
2345
未签订劳动合同纠纷如何认定事实劳动关系
劳动合同纠纷
255
未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
1328
徐远翔律师
北京市盈科律师事务所
未签劳动合同怎样终止劳动关系
01:21
2345
要求解除劳动关系有无仲裁时效
民法典
425
未签劳动合同纠纷问题
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
没有签劳动公司一定要补偿吗
没签劳动合同不是一定会赔偿。若超过一个月,未满一年不订立劳动合同的,则一定要进行赔偿。如超过一年未订
人咨询过
继续咨询
公司未续签劳动和是否有补偿
用人单位没有续签劳动合同,并不需要支付双倍工资,在终止劳动合同后需要向劳动者支付的是经济补偿金。劳动
人咨询过
继续咨询
未签订劳动是赔偿还是补偿
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
人咨询过
继续咨询
劳动局的电话号码是多少,在哪里投诉
可以向当地劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
入职半年未签订合同,劳动仲裁对员工有什么影响吗?
员工可要求单位补签合同或提起劳动仲裁。选择补签合同可快速解决问题,维持双方关系;选择劳动仲裁则可能获
人咨询过
继续咨询
16岁女生跟她男朋友出去工作
如果16岁女生在工作中受伤,她应该首先确保自己的安全,并及时就医。随后,她可以收集相关证据,如医疗记
公司是工人身份,转到事业单位身份会不会改变?
法律分析:对于有事业单位工勤人员编制的工勤人员(注意非劳务派遣),一些地区规定满足条件可转为专业技术
工作一年后,第一个月辞职还能休年假吗?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
潜江律师
潜江律师
潜江律师