年假是从进入公司之日起计算还是根据劳动合同日期计算
2022-07-31 20:36:25
律师解答共有2条
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年假应当从你入职时计算，但你需要有证据证明你入职时间。如果公司有证据证明是你严重违反公司规章制度而辞退你，是不用支付经济补偿的。如果公司无证据证明你严重违纪，应当向你支付经济补偿金。
公司违法矢退你的，应当按照经济补偿金标准双倍支付你赔偿金 -
辞职可以提前一个月提交书面申请，也可以双方协商解除劳动合同；如公司存在违反劳动法的情形你可以随时提出解除劳动合同并要求赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
