法律问答
用人单位压低工人工资是否合法?
2022-07-31 20:02:26
律师解答共有3条
可以申请
劳动仲裁
根据劳动
合同
约定与公司规章制度处理
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动
仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位压工资合法吗
1575
你好,厂方压工人一个月工资合法吗?
你好,建议可以向劳动局投诉解决
人咨询过
继续咨询
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
公司压员工一个月工资合法吗
劳动合同纠纷
2745
非全日制用工为合法的吗
劳动合同纠纷
295
你好,个人单位,压一个月工资合法吗?
你好,按照合同处理
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
劳务派遣克扣工资找谁
01:10
2345
劳务派遣公司与用工单位合同期限
民法典
2135
请问做临时工还得压工资吗?合法吗?
公司拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
人咨询过
继续咨询
你好请问公司压工人一个月的工资请问是合法吗?
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2975
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2120
工厂涉及哪些法律?
你好,涉及劳动者的权益
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1520
好。你好就是我现在已满18岁在传媒公司上班
签订劳动合同时,需注意合同内容是否合法、完整,包括工作内容、地点、时间、薪资、保险等。同时,要确认合
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1375
我们老板给我算的节假日三薪没有算上出勤费,只是单三薪,但是其
从法律角度看,要确保自己的权益不受侵害,首先要了解并遵守相关法律法规,如《工资支付暂行规定》和《中华
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
我是童工,然后我用别人成年的身份证进去厂里面工作,然后我就举
作为童工,您应该了解自己的权益,如不得从事危险、有害或过重的工作,应获得相应的工资和福利待遇等。如果
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1145
由朋友介绍未签合同一两天的私活工钱由朋友微信转发怎么认定劳动
可认定为劳动关系。具体操作:1. 收集与用工相关的微信转账记录、聊天记录等作为证据;2. 寻求朋友作
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
无锡律师
无锡找律师
无锡劳动纠纷律师
无锡劳动仲裁律师
无锡劳动合同纠纷律师
江阴市律师
宜兴市律师
锡山区律师
惠山区律师
滨湖区律师
无锡新区律师
梁溪区律师
新吴区律师
无锡房产纠纷律师
无锡公司法律师
无锡合同纠纷律师
无锡婚姻家庭律师
无锡交通事故律师
无锡劳动纠纷律师
无锡刑事辩护律师
无锡债务债权律师