法律问答

你好2005年被认定为10级工伤。现在它向公司申请赔偿。时间是否仍在有效期内？薪酬标准是基于2005年的标准还是当前的标准？非常感谢。

工伤索赔

2022-07-31 17:56:48

以工伤认定日期为准
1、医疗和就业补助金按照离职时的标准计算。

2、应当由基金承担。

3、如果停工留薪期满，则是合法终止合同。如果终止合同时，仍然需要休息，仍然处于停工留薪期，则是违法解除
你想知道哪一项的标准
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工伤认定后报销时间会过期吗？

劳动合同纠纷 727

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

工伤认定后怎么索赔？

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工伤认定有时效规定吗

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2022年工伤认定程序时间期限

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要根据你的具体情况计算

李士刚律师

广东华商律师事务所

申请工伤认定时间期限

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申请工伤认定有效期多少时间

劳动合同纠纷 445

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