法律问答

产假可以延期吗？如果孩子在本月3日出生，年假和婚假将从上月25日至本月7日休（预计分娩日期为本月22日）。公司同意从10号开始安排产假。现在生产提前了。产假必须从第三天开始计算。这仍然是原定的假期。非常感谢。

2022-12-03 19:04:35

产假一般都是从生产当天开始计算
产假可以提前15天休假。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假可以推迟休吗

劳动合同纠纷 4480

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

婚假多少天？

婚假多少天？

01:24

可以先休年休假再休产假吗

劳动合同纠纷 785

2022年婚假产假怎么休？

2022年婚假产假怎么休？

公司于9月23日、24日休中秋假2天，我于9月22日下午休半

非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资

胡水清律师

浙江清清律师事务所

晚育产假有多少天

晚育产假有多少天

01:25

收养能否休产假

收养能否休产假

2018年10月23日，媳妇生宝宝，我陪产假20天，此外当月

按照实际天数计算，包括节假日

去年没有休婚假，今年和产假一起休。请假的时候写的是5月13日

部分地区仅有三天法定婚假。具体有没有婚假要看当地政策与公司的相关规定。

10月7号预产期，10月8号开始休产假。人事说产假必须在预产

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3030

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2175

同工不同酬是什么意思？

一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1580

工作时间为93年1月，工作年限算多少年？

根据档案记载为准

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1425

一般幼师的试用期是多长时间？

要根据签订劳动合同的时间确定，最长不超过六个月，试用期内提前三日提出离职申请即可

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

我在奶茶店工作，我做错了一杯奶茶老板叫我自己买单

你好，这种情况可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1200

劳动者对劳动者的处罚超过1000的，可视为违法

职工违反劳动纪律公司罚款的数额超过员工当月工资20%就构成违法，公司可以以罚款这种方式对违反劳动纪律

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

鸡西律师鸡西找律师鸡西律师鸡西劳动纠纷律师鸡西劳动仲裁律师鸡西劳动合同纠纷律师

鸡西律师虎林市律师鸡东县律师密山市律师鸡冠区律师恒山区律师滴道区律师梨树区律师城子河区律师麻山区律师

鸡西房产纠纷律师鸡西公司法律师鸡西合同纠纷律师鸡西婚姻家庭律师鸡西交通事故律师鸡西劳动纠纷律师鸡西刑事辩护律师鸡西债务债权律师