法律问答

我上班前，管理员说上班要交100快押金。以后发工资的时候，我的工资是200，说是押金。后来我辞职了，他说半年不能退还押金。我该怎么办？白给了100快押金。还要发工资，压我200是什么意思？我很生气

2022-07-31 15:22:24

用人单位招聘劳动者的时候，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，所以收取押金本身就是违约的，劳动者可以投诉用人单位。另外，如果劳动者要离职的，需要提前书面通知用人单位
你好，可以到上级管理部门反应
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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