法律问答

如果你回到家乡请假，你不会直接批准。如果你被解雇，你必须按紧急解雇处理，并扣除工资。这合理吗

2022-07-31 14:11:30

员工试用期内被辞退要求工资结算是合理的，如果是单位违反了《劳动合同法》中的相应的规定辞退员工的，还需要向员工进行支付赔偿；如果是单位正常情况下的辞退，只需要按照工资的制度以及工作日进行计算和支付即可
在实践中常常存在员工紧急离职的情况，员工主动离职应当提前30日通知单位，办理交接，单位应当为员工办理离职手续。但如果员工没有提前通知，单位也不能因此扣发员工工资
可以申请劳动仲裁
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