法律问答
提交辞职报告后，终止劳动
合同
。备注：该员工不能胜任当前工作。你需要经济补偿吗？
劳动合同纠纷
2022-07-31 13:25:42
律师解答共有3条
《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
劳动
合同终止
是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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