法律问答
未签订劳动
合同
必须提前30天离职
劳动合同纠纷
2022-07-31 13:08:11
律师解答共有3条
在试用期内的需要填前三天向用人单位提出离职申请,如果已经转正则需要提前一个月提出申请。有些情况下,劳动者可以随时提出辞职,如下:在试用期内的;拒不支付劳动者延长工作时间劳动报酬的;扣押劳动者身份、资质、资历等证件的等情况
员工没有签订劳动合同的,可以随时辞职,不需要通知用人单位。不签订劳动合同的法律风险:未签的合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务;单位终止或者解除事实
劳动关系
(辞退员工)需要依法支付经济补偿金
《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务,而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限,在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
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