法律问答
您好,该员工在工作期间患有重病,正在住院接受外科治疗。他能请假多久?公司能否单方面终止
合同
?
2022-07-31 10:50:13
律师解答共有3条
员工因感染肺炎强制隔离的,单位不可以单方面辞退。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间
劳动关系
问题的通知》第一条规定,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人等,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并不得依据
劳动合同法
第四十条、四十一条与职工解除劳动合同
员工还在患病医疗期内劳动合同到期后自动顺延,不可以终止。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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