法律问答

我向公司申请辞职，但部门经理没有批准，让我离开。我该怎么办？

劳动合同纠纷

2022-07-31 06:42:40

劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法，即应当提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除
根据我国相关法律的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者按照法律程序提交辞职通知，如果公司不批准，就要注意收集已经向公司提交了辞职的相关文件，并且确保这个文件已经送达到公司
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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酒店拖欠工资，辞职不批，我该怎么办

劳动合同纠纷 315

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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我要辞职，领导不批准，我该怎么办

劳动工伤 2205

变更合同要先辞职吗

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你好，我在的公司辞职不批而且领导要求自离，我又没签有劳动合同

可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

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在厂里自离后劳动合同解除了吗

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你好，我要辞职，如果主管不批，我该怎么办呢？

你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。

你好，我申请辞职了，公司不批，我准备自离，

劳动者只要提前三十天以书面形式提出辞职即可

你好，我向公司申请请假公司不给批准，要离职我该怎么办？

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

按照规定，丧假是多少天？

法律分析：丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日，法律、法规没有明确规定

公司拖欠工资，如果我申请解除劳动合同，我还能申请经济赔偿吗？

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助

我辞职了，他们还在用我的账号直播我这是违法的吗？

你好，建议和对方积极协商解决

实习生是否被公司压了一个月的工资合法？

你好，建议可以向劳动局投诉解决

公司有规定不允许带打火机，工厂要开除，合法吗？

看公司规章制度的规定

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