我在北京的一家国有企业工作了一年，并被医生录取。我想辞职。当我来到这个单位时，我签署了一份工作六年的协议。如果我六年没有工作，我将按照我没有工作的那一年工资的40%赔偿违约金。与该单位的谈判没有结果。现在我需要赔偿10万违约金。因为我上学需要文件，所以我赶时间。我该怎么解决北京户口问题。
2022-07-30 15:14:43
律师解答共有2条
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用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
