法律问答

我10月28日离开，11月工资扣除1500，基本工资4000没有请假，28日我不能打卡知道我被解雇了，没有通知，28到314天没有打卡扣除我1500，然后沟通半个月没有任何答延，这种情况可以劳动仲裁

2022-07-30 14:35:28

对于新职员在试用期间，公司就不给工资的，职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定，试用期包括在劳动合同期限内，此时双方形成劳动合同关系，劳动者可以要求支付工资，如果试用期不给工资的，可以向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁
您好，您的问题是这样的
1、未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资；
2、如协商不成，可申请劳动仲裁；
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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