法律问答

公司未签订劳动合同劳动者需要提前30天申请辞职吗？

劳动合同纠纷

2022-07-30 09:39:26

即使未签订劳动合同，辞职也要提前申请。劳动者提出离职分三种情况，只有一种情况有补偿：用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等
按照劳动合同法来说，试用期辞职只需提前3天递交辞职报告就可以。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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未签订劳动合同辞职需要提前申请吗

劳动合同纠纷 6685

公司未和劳动者签订劳动合同的情况，辞职需要提前一个月吗？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

广东国晖（广州）律师事务所

与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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李嘉轩律师

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合同终止需要提前30天通知吗

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劳动者提前解除劳动合同需要支付违约吗

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用人单位未与劳动者签订劳动合同法，劳动者未提前30天或15天

根据《劳动法》第十六条的规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立

用人单位与劳动者未签订劳动合同，也未为劳动者缴纳社会保险的，

在签订劳动合同后，劳动者若想离职，需要提前一个月提出离职申请，用人单位不得无故不受理职员的离职申请。

您好，请问公司未与我签订劳动合同离职还需要提前一个月吗

没签劳动合同辞职需要提前说吗：单位没有订立合同并没有缴纳保险的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天

实习期结束后，公司不予转正

您好，看跟工作单位如何约定

提前一个多月离职，还没到离职单上的日期可以走吗？

可以与单位协商处理

超长加班，本人能否立即解除劳动合同？

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