法律问答
单位突发疾病死亡不构成工伤死亡的,单位应当如何赔偿?
工伤索赔
2022-07-30 06:12:23
律师解答共有3条
职工上班时间突发心脏病死亡的,应视同为工伤,死者家属可以按照《
工伤保险条例
》的规定,要求丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇
员工如果在工作期间突发疾病死亡的,如果符合《工伤保险条例》中:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;是可以认定为工伤的。 《工伤保险条例》第三十九条
你好,职工突发疾病死亡被认定为工亡的,单位赔偿要看是否购买社保,若无社保的,单位赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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