法律问答

我是2020年6月15日入职的，当时基本工资1950，次月10号发放工资1950扣除497保险剩余1400左右，2020年11月3号公司通知我6月份基本工资发多了要扣除800多，请问公司这样做合理吗？

2022-07-29 22:01:35

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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