法律问答

试用期工资的标准是什么，试用期最低工资是多少？

2022-07-29 20:54:28

虽然试用期内的工资可以由用人单位自主确定，但是用人单位应当是在最低工资标准的基础上自主确定。因此，试用期内的工资不能低于最低工资标准。除试用期之外，见习期间的工资也不能低于最低工资标准
虽然试用期内的工资可以由用人单位自主确定，但是，用人单位应当是在最低工资标准的基础上自主确定。因此，试用期内的工资不能低于最低工资标准。除试用期之外，见习期间的工资也不能低于最低工资标准
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十或当地的最低工资标准。
法律依据：《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期最低工资标准

劳动合同纠纷 4275

试用期工资可以低于最低工资吗？

试用期工资不可以低于用人单位所在地的最低工资标准，也不可以低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资标准是多少

试用期工资标准是多少

01:28

试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

试用期合同有违约金吗

试用期合同有违约金吗

深圳市劳动法标准，试用期工资是多少？

具体要看劳动合同约定，还有公司合法的工资架构计算办法

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期的工资是怎么计算的

试用期的工资是怎么计算的

01:25

合同试用期离职有没有违约金

合同试用期离职有没有违约金

试用期工资包含社保吗。？重庆最低工资多少

按照相关法律规定，劳动者在试用期的工资不能低于用人单位相同岗位最低工资的80%。

就是没签试用期合同，但是发的试用期工资低于当地的最低工资怎么

在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3065

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2210

试用期为三天，每天12小时，这合法吗？

你好，建议和老板协商处理

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1595

村干部副职离职有补贴吗？

法律分析：离职村干部补贴的标准为：1、以担任一般村干部的职务和任职年限为依据，确定年补助标准。凡是年

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1445

通常在几天内向劳动监察大队提出投诉就会有结果

你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

如何准确判断双方法律上是否存在劳动关系

判断劳动关系，首先查证双方是否签订劳动合同。若无，则考虑劳动者是否遵守单位规则，从事有报酬且为单位业

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1210

关于兼职与非全日制用工的界定

兼职若满足非全日制用工条件（日均≤4小时，周累计≤24小时），可按非全日制用工处理。反之，则按一般兼

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

丹东律师丹东找律师丹东律师丹东劳动纠纷律师丹东劳动仲裁律师丹东劳动合同纠纷律师

丹东律师东港市律师凤城市律师宽甸律师元宝区律师振兴区律师振安区律师

丹东房产纠纷律师丹东公司法律师丹东合同纠纷律师丹东婚姻家庭律师丹东交通事故律师丹东劳动纠纷律师丹东刑事辩护律师丹东债务债权律师