法律问答
我在一家个体店找到了一份工作。当时谈工资的时候,我没有说要收押金。一个月后,是时候发工资了说要压半个月的工资。合法吗?如何解决?
2022-07-29 18:30:48
律师解答共有3条
公司压员工一个月工资是不合法的。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付
离职压一个月工资是不合法的。一般来说,员工离职后,公司就应该结清工资,甚至如果是公司不正当解雇的话,公司还要对员工进行补偿,而且就算是因为员工的原因导致公司要解雇他的,也只能是要求对方进行赔偿,而不是压员工的工资
按时发放劳动报酬是公司的法定义务,劳动法没有规定公司可以压员工工资一个月,公司压一个月工资的做法肯定是违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期,主要是看劳动
合同
是如何约定的
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