法律问答

我于2016年9月12日开始工作，但直到2017年3月27日才签署劳动合同。在签署劳动合同时，该公司还指出，3月27日之前是实习期。让我签字确认。我想问两个问题！第一个问题是：这种公司仍然是非法的吗？第二：我辞职，直接离开。公司需要赔偿我吗？签订劳动合同前我必须支付工资吗？

劳动合同纠纷

2022-07-29 18:18:23

劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等
你好，建议向劳动部门投诉
你好，可以到劳动局投诉
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合同纠纷 165

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