法律问答
试用期签
合同
辞职30天后才能离职,3天后离职会扣工资吗?
劳动合同纠纷
2022-07-29 16:33:47
律师解答共有3条
试用期是当事人双方互相考察对方是否时候自己的期限,试用期内劳动者提前3天通知用人单位可以解除合同,无需用人单位同意,3天期满,用人单位即应按照劳动合同约定的试用期工资标准,按出勤结清工资,办理解除合同手续
试用期辞职,提前3天递交一份书面辞职申请,落款日期为当日,申请离职日期为落款日期后的第4天,即可是办理正常辞职手续,工资照常按你的出勤天数发放。第4天办理工作交接手续,要有书面的交接手续,双方签字(包括物品交接等)
视情况而定,员工试用期自动离职,如果给用人单位造成损失,可以追究赔偿责任的,这种情况可以扣工资,如果与用人单位协商一致解除劳动合同,且未对用人单位造成损失的情况则不扣工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期自动离职与辞职有区别吗
劳动工伤
720
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
在银行工作签订合同了可以辞职吗
民法典
3175
签合同时三十天前打离职有效吗
民法典
659
你好,试用期合同规定7天才能离职,我提出离职3天后,能走吗
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
试用期7天内离职有工资吗
劳动合同纠纷
4753
你好在试用期辞职要扣9天工资吗?
你好,请问您签订了劳动合同吗?合同内的工资构成是如何的
人咨询过
继续咨询
在试用期期间离职大概上班20天左右离职后公司不给发工资工资还
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
人咨询过
继续咨询
离职会扣工资吗?一个月老板要提前离职
劳动者没有违反公司规章制度的,一般是不会被扣钱扣工资的。
人咨询过
继续咨询
劳动局的电话号码是多少,在哪里投诉
可以向当地劳动局投诉处理
人咨询过
继续咨询
我想问一下学校不允许自主实习怎么办
你好,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
公司被停职,如何处理
申请劳动仲裁,维护自己的合法权益
假如孩子学习不好,被私立学校开除怎么办?
看看具体情况才能判断
公司让我离开。我该怎么办?
可以向劳动监察大队反映解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
泉州律师
泉州找律师
泉州劳动纠纷律师
泉州劳动合同纠纷律师
安溪县律师
德化县律师
惠安县律师
金门县律师
晋江市律师
南安市律师
石狮市律师
永春县律师
鲤城区律师
丰泽区律师
洛江区律师
泉港区律师
泉州房产纠纷律师
泉州公司法律师
泉州合同纠纷律师
泉州婚姻家庭律师
泉州交通事故律师
泉州劳动纠纷律师
泉州刑事辩护律师
泉州债务债权律师