法律问答

公司想说服我辞职。我不想辞职。我该怎么办？

劳动合同纠纷

2022-07-29 09:41:48

公司强迫员工辞职的，劳动者可以向劳动监察委员会投诉，也可以申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼
劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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怀孕了，公司要把我辞退了，我该怎么办

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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怀孕被公司辞退怎么办

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公司不同意辞职可以强行离职吗

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你好，我怀孕了。如果单位想解雇我，我该怎么办？

协商不成，申请劳动仲裁

公司想解雇员工，但不想赔钱。我该怎么办？

可以依法申请仲裁要求支付

你好，公司想逼我辞职，我应该怎么办

如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则

你好，我现在怀孕了。公司想解雇我，因为我不适合这个职位。我该

你好，建议和领导沟通协商

跑外卖的签了全职合同，不想干了，如果不想干的话给我按照兼职工

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

我在餐馆工作了两天，没有办理离职手续就直接走了

可以向劳动局投诉

我问，实习生试用期不让我走怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

我上个月提离职，公司要这个月末才给我办，我没有调休和年假，事

针对不同情况，处理方式如下：1）如公司无合理理由拖延，可书面催告并保留证据，必要时向劳动监察部门投诉

去奶茶店工作没有签合同的老板说需要离职的时候提前一个月告知不

不合理。若单位未签合同且克扣工资，可采取以下措施：1. 向劳动行政部门举报，要求责令支付足额工资。2

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