法律问答

轮班一个月后，该部门通知不需要人员，并告诉外界如果员工被解雇该怎么办。

2022-07-29 08:44:23

公司无故辞退员工，可以通过以下途径解决：首先可以双方协商。劳动争议发生后，劳动者可以与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。如果协商不成，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解
因何理由被辞退？可申请劳动仲裁，索要经济补偿金等
你好，可以向劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁。投诉的后果是公司被罚款，仲裁的结果需要了解你这面的具体情况，看是否存在经济补偿金、是否签订劳动合同，有无二倍工资差额等
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