法律问答
在公司工作一年，有劳动
合同
，因为突然生病住院，请假公司不批准，准备辞退我，该怎么办？
2022-07-29 08:43:29
律师解答共有3条
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
用人单位不能随意辞退员工，是否可以辞退患病员工要看具体情形。《
劳动合同法
》规定，劳动者患病或者非因工负伤，在限定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以依法解除劳动合同
员工在生病期间，公司可以按照法定条件辞退员工。劳动
合同履行
期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定，公司可以辞退员工
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