法律问答

公司已经三个月没发工资了。我要求辞职，但我必须提前一个月辞职，否则我将被扣除1000多元。薪水合理吗？这是在同一时期

2022-07-29 08:06:15

不是试用期的话最少提前一个月辞职才合法，试用期可以提前三天辞职。《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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没有提前一个月辞职公司要扣一个月工资合法吗

劳动合同纠纷 506

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

合同期内辞职是否要赔违约金

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合同期未满辞职需要付违约金吗

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我这边离职没有提前30天，公司要扣我一个月工资合理吗

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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01:30

没到合同期离职让赔违约金正常么

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没有提前一个月通知公司我要离职，但是现在我需要马上离职，公司

拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁

你好，我因怀孕没提前一个月辞职公司要扣工资合法吗

你好，辞职被扣工资的，若是公司无正当理由扣钱，那么可能不合法的。

提前一个月辞职被扣一个月工资请问合理嘛？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

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