法律问答
员工急辞工一年以上,如何结算工资
2022-07-29 06:21:02
律师解答共有3条
辞急工怎么扣工资:没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动
合同
,应当赔偿用人单位损失
试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
员工急辞工的当月工资的核算是按照劳动者实际出勤的天数除以应出勤天数乘以总工资,用人单位不得非法克扣劳动的合法工资。
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