该公司被迫签署并终止长期裁员合同。赔偿金为一年零一个月。我们能争取一年零两个月的赔偿吗
2022-07-29 05:06:06
律师解答共有3条
-
你好，这种情况需要看合同的具体约定
-
您好，建议申请劳动仲裁
-
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
