1月9日，他因工伤住院12天。住院期间，治疗费由工厂支付。如果他必须自己带着它，是他的丈夫请假陪他。他在外面工作了两三天。当时，我问老板我丈夫的护理费和餐费。老板说这些费用不用担心。工厂会赔偿他们。医生诊断为手指开放性损伤，右手皮肤撕裂伤，右手神经损伤！医生说将来会有后遗症。他不得不康复半年。现在他已经出院近两个月了。第一个月的工资是2880美元，第十五个月是第二个月的工资。领导说我丈夫的护送不能申报发票。住院期间，每天的饮食费用为20英镑。加上我丈夫的护送，是1200，基本工资是1800，整个月的工资在2月份支付，正常工资在3月份上班时支付，基本工资在我不上班时支付。我认为工厂里的这种安排是不合理的！如果我想咨询律师该怎么办？
工伤索赔
2022-07-28 20:03:51
律师解答共有1条
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如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
