法律问答
你好,辞职。如果管理层不批准怎么办
劳动合同纠纷
2022-07-28 19:42:33
律师解答共有3条
劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。《
劳动合同法
》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
按照劳动法规定,已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请,不论公司是否批准辞职,到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以自动离职,无需用人单位批准。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
辞职不批怎么办
劳动合同纠纷
684
你好,我辞职他们不批怎么办呢
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
现在我想辞职老板不批怎么办
企业法律顾问
340
法人怎么辞职
民法典
1041
你好,辞工不批怎么办
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
写了辞职报告公司不批怎么办
01:25
2345
劳动合同没到期可以辞职吗
民法典
1030
辞职厂里领导不批怎么办啦,啦啦啦
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以
人咨询过
继续咨询
你好,我辞职都是领导不批怎么办
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以
人咨询过
继续咨询
我是应届毕业生,公司还没签合同怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
已签订劳动合同却没有工作要离职怎么办?
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
劳动合同签订的基本原则有哪些呢?
签订劳动合同需遵循基本原则。要确保合同内容、形式、程序均合法;双方应协商一致,明确条款;合同双方地位
公司每天测量高血压员工,这不违反劳动法吗?
按照单位制度处理
我在雇主工作了八年。我今年被解雇了。雇主说法定退休年龄的解雇
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
滁州律师
滁州找律师
滁州劳动纠纷律师
滁州劳动合同纠纷律师
定远县律师
凤阳县律师
来安县律师
明光市律师
全椒县律师
天长市律师
琅琊区律师
南谯区律师
滁州房产纠纷律师
滁州公司法律师
滁州合同纠纷律师
滁州婚姻家庭律师
滁州交通事故律师
滁州劳动纠纷律师
滁州刑事辩护律师
滁州债务债权律师