如果老板以暂时没有现金为由解雇员工,不支付工资,该怎么办
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可以采取下列措施维权,
1.理性对待,据理力争。若用工单位无理由开除员工,应当据理力争,让用工单位说明理由并出具书面的解除劳动
合同的证明或者其他手续。因此在争议过程中要以理性态度对待。
2.协商不成,寻求司法帮助
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劳动者辞职时用人单位不结算工资,一般有两个途径可以要求支付工资:劳动者可以到当地的
劳动监察大队投诉;可以到当地人力资源
社会保障局劳动人事争议
仲裁委员会申请
劳动仲裁,要求支付工资
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根据《劳动法》《
劳动合同法》规定:建立
劳动关系应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资,未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的,有以下几种解决途径:
1、和用人单位协商解决;
2、向当地人力资源和社会保障局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。
3、对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。