法律问答

餐饮业旷工扣三天工资合理吗？

2022-12-04 06:47:19

可以向劳动局投诉
您好，你们内部的规定是怎样的
你好，根据劳动合同及规章制度处理！
因劳动者旷工三天就扣九天的工资是不合法的。用人单位的这种行为，侵犯了劳动者劳动报酬权，是违法的，涉嫌恶意克扣工资。劳动者可以采取申请调解、仲裁等方式来维权。
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