法律问答
工期不足以正常离职，差价不给
2022-07-28 10:54:36
律师解答共有3条
你好，要看具体情形的
你好，如果协商不成，建议申请
劳动仲裁
维权
可以申请劳动
仲裁
维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职不批准如何强制离职
劳动合同纠纷
1180
刘毅律师
广东达方律师事务所
不给加班费可以随时离职吗
01:30
2345
没到合同期离职让赔违约金正常么
民法典
481
离职个人工作总结
工作总结报告
我未按照合同要求做到工期，提前了三天离职了，是否就拿不到差价
按双方合同约定处理
人咨询过
继续咨询
郝洁律师
广东洛亚律师事务所
不解除合同可以要求违约损失吗
01:20
2345
怎么去避免工期拖延的违约责任
建筑工程
356
试工期想离职，中介拖着不给我离职表怎么办
劳动者在试用期离职，但用人单位不让走的，劳动者可以办理完工作交接手续后直接走人或者依法向劳动行政部门
人咨询过
继续咨询
工期到期后，差价未发放
法律分析：与公司协商；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。
人咨询过
继续咨询
我的工期到了差价不给，请问我应该怎么办呢？
与公司协商不通，公司不给工资的，劳动者可以准备投诉材料去劳动行政部门投诉；不满投诉结果的，可以依法申
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
345
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
205
餐饮业的工作时间是否受到法律的限制？
劳动法明确规定，每日加班一般不能超过三小时，每月加班无论如何不能超出36小时
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
135
现在在暑假工作，每天工作13个小时合理吗？
工作时间严重超时，可以投诉反映
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
105
请问有哪些情况不能认定为劳动关系。
以下5种情形不能认定为劳动关系。 1、用人单位招录已经依法享受养老保险待遇的人员。 2、用人单位招
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
十八岁之前可以在酒店工作吗？
可以，只要出示身份证等相关证件即可。满十六岁未满十八岁自行登记入住酒店视情况而定，根据我国法律的规定
判决抵押无效如何处理
抵押担保
85
雇佣童工的举报电话号码是多少?
单位雇佣童工，举报人可以直接给当地的劳动监察大队打电话，举报电话是12333，或直接去监察大队举报。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
霍邱县律师
霍山县律师
金寨县律师
舒城县律师
金安区律师
裕安区律师
叶集区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
