法律问答
我在一家公司工作了五个月,没有签订劳动
合同
,也没有购买社会保险
劳动合同纠纷
2022-07-28 10:32:35
律师解答共有3条
不签订劳动合同是可以缴纳社保的。缴纳社保是法律明确规定的义务,《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。只要双方存在
劳动关系
,无论有没有同用人单位签订劳动合同,都应当缴纳社保
无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。《社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司没有签劳动合同,也没买社保怎么办
婚姻家庭
10630
吴勇波律师
广东经国律师事务所
上班一定要签劳动合同吗
01:10
2345
劳动合同签员工吗
劳动合同知识
466
在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
劳动合同纠纷
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
小时工要签劳动合同吗
01:18
2345
签过劳动合同但没转正公司可以辞退吗
劳动合同纠纷
本人现在在一家商贸公司上班已经有3个月,到现在没有签定劳动合
申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
工作三个月了,未签订劳动合同,现在还在上班
如果未签订劳动合同,则劳动者从工作的当天起即与单位建立了事实劳动关系。建立劳动关系,应当在一个月内订
人咨询过
继续咨询
你好,我工作三个月了,都没有签劳动合同
没签劳动合同可以通过以下证据证明事实劳动关系的存在: 1、社会保险记录; 2、工资发放记录; 3、工
人咨询过
继续咨询
我在一个厂里上班,没有签劳动合同,也没有买社保,不干了的话
你好,到当地劳动监察部门投诉追回工资。并且,没合同找工资条、工卡、打卡记录等也可以证明。
人咨询过
继续咨询
未签署合同的试用期内遭到口头解雇
试用期被口头解雇,若未签署合同且用工时间超过一个月,可要求公司支付双倍工资。若解雇属于非过失性辞退,
人咨询过
继续咨询
我们向教育局举报,教育局不管怎么办
向教育局投诉,调查(›´ω`‹)解决
人咨询过
继续咨询
理发店没有盖章,有什么办法给员工开工作证明呢?
最好提前书面通知
你好。用人单位未签定劳动合同
劳动者在收集证据时,可以注意收集工资支付凭证、工作证、考勤记录、社保缴纳记录等,这些都可以作为证明实
关于《劳动合同法》对劳动合同中退休年龄的明确规定
退休年龄依《国务院办法》规定。正常退休按年龄办理;特殊工种或健康状况需提前退休的,应提供相应证明并办
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
楚雄律师
楚雄找律师
楚雄律师
楚雄劳动纠纷律师
楚雄劳动合同纠纷律师
楚雄律师
大姚县律师
禄丰县律师
牟定县律师
南华县律师
双柏县律师
武定县律师
姚安县律师
永仁县律师
元谋县律师
楚雄市律师
楚雄房产纠纷律师
楚雄公司法律师
楚雄合同纠纷律师
楚雄婚姻家庭律师
楚雄交通事故律师
楚雄劳动纠纷律师
楚雄刑事辩护律师
楚雄债务债权律师