法律问答
与公司签订的三年劳动
合同
尚未到期，现在公司必须外包给其他公司重新签订劳动合同，不能签订
劳动合同纠纷
2022-07-28 09:22:04
律师解答共有3条
劳动合同可以重新签订。我国《
劳动合同法
》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
您好，劳动局投诉
你好，可以要求公司给合同，拒签的话之前的合同有效，辞退可以要求补偿，可以向劳动局投诉或者申请
劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司签订五年劳动合同可以吗
劳动合同纠纷
755
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
公司没有签订劳动合同如何赔偿
01:22
2345
签订正式劳动合同，有没有半年一签订的
劳动合同纠纷
565
用人单位和用工单位签订的劳务派遣合同
劳务派遣
郭威律师
广东国晖（广州）律师事务所
与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗
01:21
2345
企业可以与个人签订外包合同吗
劳务外包
1626
我在公司入职半年，公司一直未签订劳动合同，而且全公司的员工都
公司不签劳动合同，可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院
人咨询过
继续咨询
公司在劳动合同未到期情况下，要求员工签订解除合同并和第三方劳
公司签订劳动合同不给员工是不合法的，《劳动合同法》第十六条：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经
人咨询过
继续咨询
我在和现在的公司签订劳动合同之前和劳务公司签订了合同。合同快
你好，根据《劳动合同法》的规定，如果医疗期满了，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，可
人咨询过
继续咨询
在一家外资公司签订了3年的劳动合同，现在合同到期的公司不再和
劳动合同到期不续签如何处理， 一、如果单位不续签需要进行经济补偿 二、如果员工不续签要看具体
人咨询过
继续咨询
我在工作一周后辞职了。我损失太多了。我们没有签订劳动合同。我
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干
人咨询过
继续咨询
合同上写着单休，没有31号就满勤26天，也就是说31号就白干
你好，你可以向当地劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
并签署原公司的离职证明，合理吗？
如果无法协商，建议申请劳动仲裁
会有什么后果，承担法律责任
你好，建议向劳动局投诉
事业单位离职手续一般要办理多久
您好可以和单位协商的
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宣城律师
宣城找律师
宣城律师
宣城劳动纠纷律师
宣城劳动合同纠纷律师
宣城律师
广德县律师
绩溪县律师
郎溪县律师
宁国市律师
泾县律师
旌德县律师
宣州区律师
宣城房产纠纷律师
宣城公司法律师
宣城合同纠纷律师
宣城婚姻家庭律师
宣城交通事故律师
宣城劳动纠纷律师
宣城刑事辩护律师
宣城债务债权律师
