你好公司要求我们签订培训服务合同，要求我们在离开公司不到一年后支付5000元培训费。这是在培训机构进行的为期三天的培训。这样的合同合法吗？
企业法律顾问
2022-07-28 08:50:53
律师解答共有2条
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
