法律问答
如果公司不续签
合同
,何时支付赔偿金?
劳动合同纠纷
2022-07-28 08:45:29
律师解答共有3条
如果单位不续签劳动合同的,需要进行经济补偿。有下列情形之一,用人单位应向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是,如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的,则员工可以要求单位支付经济补偿金
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不续签劳动合同,公司还要给补偿吗?
劳动合同纠纷
3179
单位不续签合同有补偿金
法律分析:单位不续签合同有什么补偿:有,按工作一年一个月的工资支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
合同期满单位不续签有赔偿吗
01:01
2345
三年合同到期公司不续签有补偿吗
民法典
1473
合同到期单位不续签有双倍补偿吗
民法典
1655
单位不续签合同是否有补偿金
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支
人咨询过
继续咨询
李士刚律师
广东华商律师事务所
合同期满公司不续签有补偿金吗
01:07
2345
员工合同到期单位不续签需要赔偿吗
民法典
1459
合同到期单位不续签补偿金什么时间发下来
根据我国法律规定,劳动合同到期后,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续
人咨询过
继续咨询
你好,我在单位合同到期了,单位不续签了,补偿金应该怎么算?
根据劳动合同法规定, 如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签
人咨询过
继续咨询
工作前进行培训,说从以后的工资中扣除培训费是合法的
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
人咨询过
继续咨询
请问投诉劳动监察大队的电话号码是多少?
您可以拨打114查询
人咨询过
继续咨询
生病了,公司不让
你好,建议协商解决
公司能否解雇50岁员工,是否有法律依据
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
公司终止劳动合同时是否存在赔偿问题?
存在赔偿可能。公司违规终止合同需支付赔偿金,劳动者违规解除合同也需赔偿。具体赔偿金额依据合同约定及实
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
昭通律师
昭通找律师
昭通律师
昭通劳动纠纷律师
昭通劳动合同纠纷律师
昭通律师
大关县律师
鲁甸区律师
巧家县律师
水富市律师
绥江县律师
威信县律师
盐津县律师
彝良县律师
永善县律师
镇雄县律师
昭阳区律师
昭通房产纠纷律师
昭通公司法律师
昭通合同纠纷律师
昭通婚姻家庭律师
昭通交通事故律师
昭通劳动纠纷律师
昭通刑事辩护律师
昭通债务债权律师