法律问答

工厂急辞会不会不给工资或者扣工资？

2022-07-28 05:30:27

在劳动法或者劳动合同法上没有急辞工这种说法。急辞工这种说法只是在现实中存在的一种说法。具体主要指员工未按照劳动合同法规定突然向用人单位提出辞职的情况
一般急辞工没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知用人单位急辞工的，或者提出申请被拒绝之后擅自离职的，视为违法解除合同，用人单位应当按出勤结清工资，但劳动者应当赔偿用人单位损失，结清工资与赔偿损失应分别计算，合并结算
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

怀孕急辞能扣工资吗

劳动合同纠纷 930

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

因为不加班扣工资吗

因为不加班扣工资吗

急辞工扣工资是否合法

劳动合同纠纷 220

自离有工资吗，自离扣不扣工资，

工作一周自离有工资。你一星期内上了几天班，就有几天的工资。《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不加班扣工资算违法吗

不加班扣工资算违法吗

01:13

急辞工扣工资合法吗

劳动合同纠纷 10643

急着去工厂上班怎么扣工资？

扣工资一般是不合法的，但是，有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： (1)用人单位代扣代缴的

老板扣工资违法嘛？然后不上班了不发工资然后要扣工资

用人单位克扣工资的，属于违法行为。根据《劳动法》第九十一条规定，用人单位有侵害劳动者合法权益情形之一

就是我在厂里面吧我急辞工作了，当场工资扣底薪一半，他说工资要

员工辞工用人单位应当发放正常工资，用人单位克扣工资的，劳动者可协商解决，协商不了的可向劳动监察部门投

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2965

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2115

是否自动离职算作缴费？

自动离职的，仅可以从当地养老保险制度改革实行个人缴费之日起计算缴费年限。按照法定程序辞职的，之后有参

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1515

实习生不想直接违法吗？

你好，按照合同约定办理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1370

我的一个朋友介绍了一个16岁以下的童工去工作，然后发现介绍人

您好，建议报警解决

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

如果出国劳务公司的老板不退还我们的押金，我们该怎么办？

协商不成，可以通过诉讼解决问题

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1145

在职业技术学校实习时，能自主实习吗？

您好。按照学校的规定办理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

克孜勒苏柯尔律师克孜勒苏柯尔找律师克孜勒苏柯尔律师克孜勒苏柯尔劳动纠纷律师克孜勒苏柯尔劳动仲裁律师克孜勒苏柯尔劳动合同纠纷律师

克孜勒苏柯尔律师阿图什市律师阿合奇县律师阿克陶县律师乌恰县律师

克孜勒苏柯尔房产纠纷律师克孜勒苏柯尔公司法律师克孜勒苏柯尔合同纠纷律师克孜勒苏柯尔婚姻家庭律师克孜勒苏柯尔交通事故律师克孜勒苏柯尔劳动纠纷律师克孜勒苏柯尔刑事辩护律师克孜勒苏柯尔债务债权律师