法律问答
员工请假和公司推迟支付工资是否违法
2022-07-28 00:12:57
律师解答共有2条
因请假而推迟发工资不合法。根据劳动部《
工资支付暂行规定
》规定,工资应当按照劳动
合同
约定的日期支付,除
不可抗力
和确因生产经营困难、资金周转受到影响,征得本单位工会同意可暂时延期支付劳动者工资外,其它情形,不得延期支付工资
你好,可以申请
劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
推迟发工资是否违法
劳动合同纠纷
8943
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
病假期间公司将员工辞退可以吗
01:22
2345
公司延迟发工资违法么
劳动合同纠纷
1230
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
员工请假期间发生意外是否属于工伤,公司还要发工资给我吗
在工作场所受到工伤伤害的,根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
员工拒绝加班算是旷工吗
01:22
2345
公司原因是否属于不可抗力
民法典
1270
员工请假,公司推迟发工资违法了么
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
人咨询过
继续咨询
我这个月请假了,这个月就推迟发工资合法吗
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、
人咨询过
继续咨询
这个月请假了,工厂工资延发工资违法吗
请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
660
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
425
16岁以下可以做什么工作
一、16岁可以工作吗 1、16岁可以工作。16岁不算童工,童工一般包括未满16周岁的儿童或少年工人
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
270
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
230
劳动监督部门的电话号码是多少?
你好,可以网上查询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
判决抵押无效如何处理
抵押担保
175
我想问一下签订了三方协议和就业协议但是不想做了离职会影响就业
签完三方协议不想做离开的影响有:劳动者违反服务期约定的,应当承担法定和约定的违约责任;签了三方协议不
职工丧葬费和抚恤金标准是怎样的
丧葬费标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。而除此之外还有抚恤金和一次性工伤补助金,抚恤金按照
劳动法可以咨询吗?
您好,您是想问什么问题呢
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
乌海律师
海勃湾区律师
海南区律师
乌达区律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权