法律问答

我们于2月来到公司，并于1月1日签署了支付工资的合同。老板口头上说要压40天的工资。我们在2月到4月支付工资，然后在5月的3月支付工资。直到我们去劳动局起诉他，我们才相信这一点。现在我们来工厂要求赔偿，说我们给工厂造成了经济损失，扣了我们的工资！我们该怎么办？去劳动局，没有准确的信件。我们该怎么办

2022-07-27 22:21:26

应根据劳动合同的约定来确定工资的数额和其他待遇，如果员工每月的工资收入低于当地相同或者相近岗位工资标准，那么可以去劳动监察大队投诉解决。如果仅因为没有给员工涨工资，是不合理投诉。
具体应根据实际情况去选择包括劳动仲裁在内的相应救济手段
可向劳动监察机构投诉
劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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