在我在一家公司当经理之前,我有一个员工受伤了,他在工作中受伤了。所以,我想问一下员工伤的赔偿标准是什么?作为管理者,我们应该履行什么样的责任?希望律师能告诉我们员工赔偿的相关事宜。
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公司辞退员工的原因不同赔偿标准也是不一样的。根据《
劳动合同法》第四十七条规定 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
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公司解散员工赔偿标准是什么呢,公司解散导致公司与劳动者的劳动
合同关系终止,公司解散是属于非劳动者的过错的原因,大多数呢是属于公司经营方面的原因,因此,公司解散应当支付劳动者经济补偿金
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工伤赔偿标准规定的赔偿项目,有工伤保险的,其中一部分由工伤保险承担的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。