法律问答
紧急辞职时,雇主最多可以扣除多少工资
2022-12-04 09:19:13
律师解答共有4条
需要看你们的
合同
约定,一般来说公司不应扣工资
提前30日通知公司,最好以书面形式
一般应于离职时结清,最长不应超过下次工资结算日
如果劳动者是依法办理紧急离职手续且未给单位造成损失的,单位扣工资是不合法的。如果劳动者是违法与单位解约且给单位造成损失的,则单位可以扣工资,但每月扣除的部分不能超过劳动者当月20%的工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
急辞工扣多少工资
劳动合同纠纷
5964
急辞职扣是多少薪水,急辞時间按工厂说的走
一般急辞工没有规定应当扣除多少工资,但是劳动者违法解除劳动合同,应当赔偿用人单位损失。劳动者直接通知
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
工厂辞职出来劳动合同要多久才能解除
民法典
948
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
合同的权利义务终止
1972
你好如果急辞工公司最多扣多少钱
你好,建议使用EMS方式快递辞职通知书,并在EMS详情单上注明所寄文件为“辞职通知书”,即使公司拒签
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
工伤请假扣工资吗
01:20
2345
在厂里自离后劳动合同解除了吗
合同的权利义务终止
1539
你好,我现在刚流产,然后急辞工,要扣多少工资
这种情况不应该被用人单位克扣工资;因为劳动者正常辞职,用人单位克扣工资是违法行为。但如果违反劳动法辞
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2580
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1880
如何处理旷工,请假不批准
按公司规章制度处理。视情节而定。可以解除劳动合同
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1340
16岁以下18岁能去ktv工作吗?
KTV要满十八周岁才可以进。我国法律规定,营业性歌舞娱乐场所、互联网上网服务营业场所等不适宜未成年人
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1210
公司规定入职15天才有工资,现在入职15天了,但是现在工资说
除了不按时支付工资,公司常见的侵害劳动者权益的行为还包括:拒绝支付加班费、未按照法定标准支付工资、未
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
挂靠人员是否属于劳动关系
否,不属于劳动关系。挂靠人员与用人单位间通常通过签订挂靠合同来明确双方权益,不涉及劳动合同的签订。若
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1010
每月工作28天被认为是全勤。而你没有休假,你将获得30天的工
您好:你们签订劳动合同了吗
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
合肥律师
合肥找律师
合肥劳动纠纷律师
合肥劳动仲裁律师
合肥劳动合同纠纷律师
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
合肥房产纠纷律师
合肥公司法律师
合肥合同纠纷律师
合肥婚姻家庭律师
合肥交通事故律师
合肥劳动纠纷律师
合肥刑事辩护律师
合肥债务债权律师